Personlig utveckling blogg | Coachbook.se

Hur det har gått för Arbetsförmedlingens jobbcoacher har analyserats i Arbetsförmedlingens rapport "Jobbcoacher i egen regi en uppföljning i sept 2009" : (http://alturl.com/3yz2; http://alturl.com/5una). Interna coacher lyckas lite bättre än "vanlig hantering" av arbetssökande under 30 år, men för arbetssökande som är över 30 år så blir "arbetsförmedlingen" sämre med coach!?

Rapporten sammanfattas på Af:s hemsida med att: Jobbcoach ger snabbare jobb till yngre (http://www.arbetsformedlingen.se/Go.aspx?a=86890 ). Den skulle lika gärna kunna sammanfattas med: Lättare att få jobb utan jobbcoach, vilket tagits upp av SVT Västnytt den 19 oktober (http://svt.se/2.34007/1.1735410/lattare_fa_jobb_utan_jobbcoach eller http://alturl.com/5j98, film: http://svtplay.se/v/1735404/lattare_fa_jobb_utan_jobbcoach, eller http://alturl.com/3m6i ).

Hur ska det mystiska resultatet Arbetsförmedlingens rapport "Jobbcoacher i egen regi en uppföljning i sept 2009" förstås? Arbetsförmedlingen ska nu gå vidare och analysera effektiviteten hos jobbcoacherna. Men låt mig redan nu spekulera. Kan det vara så att coacher tar "svårare fall"? (vad är i så fall svårare fall?). Är det så att Af medvetet hänvisar vissa grupper till coaching? Samtidigt ska coachningen vara frivillig, dvs endast motiverade, "coachingbara" (http://www.enida.se/coaching/test), personer ska söka sig till en coach. Vilket borde leda till att dessa arbetssökandes personer är mer utvecklingsbara och lättare att få tillbaka i jobb. Är kanske rimligt att anta att coacher vare sig tar sig an lättare eller svårare fall än genomsnittet.